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普段は、信用金庫の総合職員として渉外活動(営業)を主に行なっています。預金・貸金・その他をお客様と面談し提案します。最近では、コロナ感染予防の観点から店内での書類作成、電話勧誘を余儀なくされていました。当金庫の良い点としては、田舎の信用金庫という事もあり職員同士の仲が良い点です。私は父親が当金庫に勤めていた事が理由で入庫しましたが、これから入庫予定の方や検討中の方に、少しでも幡多信用金庫の事を知って頂けたら幸いです。
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不満な点についてですが、業務内容・エリア・福利厚生を総合的に考えるとあまり不満に感じる事はないです。たまに忙しくて残業が必要になる事はありますが、ほぼほぼ定時で仕事を終わる事が出来ます。あと、金融機関にはつきものなのが転勤です。これは覚悟して入庫したのですが、家庭をもつと引っ越しや、金銭面での負担が大きくなり、少し不満に感じています。
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目標とはいうものの、達成しなければいけないノルマのため負担に感じることがよくある。 研修等はあるが、話を聞くだけで実践的なものはほぼない。 本部からの社員のサポートはあるもののレスポンスが遅いため現場に任せきりなのが常態化。 対応に苦慮することが毎日のようにある。
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預金、融資、保険などを獲得できたら達成感がある。 さまざまな研修があるため、目標達成に向けて社員と協力しながら仕事ができる。
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出世を望む女性がいる一方で望んでいない女性がいることも事実としてある。 人手不足により、女性にも出世してもらわないと困るからという側面もある。
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女性でも男性と同じように仕事ができる人は次々と出世している。産休や育休も男女関係なく取得でき、働きやすい環境になっている。
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良い成績を収めた社員にはボーナスや手当などで還元されるためモチベーションアップに繋がる。 組合もあり、安心感がある。
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基本給が低すぎるため、仕事を頑張ろうという日々のモチベーションにはなかなか繋がりにくい。 それを理由に辞めていく社員が多い。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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