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仕事内容自体にはそれほど不満はないが、給与や評価に不満を持つ社員が少なからずいる。年次昇給も2000円ほどだったり、賞与も同じ職員の基本給を平均したものから算出されるので場合によっては前回よりも頑張ったはずなのに6万ほど下がることもある。実際に今季の賞与がそれで、給与担当の者に確認したらそのようなしくみとのこと。開発の場合、本社管轄なので評価はいつも普通レベルで固定なので、頑張っただけ評価されるというものはない。
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漏水調査という、半分公共事業のような仕事なもので、コロナ禍においても安定した収入を得られました。安定と言う点では今もこれからも優れているとおもいます。今後も職が不安定になることはないでしょう。インフラに関してこの国は万年人手不足の気があるので、そこに食い込んでいるという意味でこの漏水調査という仕事は本当に強いです。 漏水調査以外にも水道にまつわる仕事は山ほどあるので今後も発展し続ける業種になるでしょう。
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有給は会社側からとるように業務命令として、強制的にとらされる。残業は基本的に、とらせてくれない。社員投与は一切なし。30半ばからは、バイトか契約社員しかない。他でアルバイトが強制的にできない。仕事内容は簡単。大して苦労はない。気分的に楽。いつでも自分の都合で休める。有給休暇消化率はすこぶる良いです。
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水道管や水道関係の設備に漏水があるかを調査することが主な業務。公共性が高い仕事であるため、仕事に無意味さは感じられない。調査中に、調査対象地域の地元の住民からお礼を言われることもあり、そういった時に嬉しい気持ちになったりやりがいを感じられる。
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通勤費は電車通勤以外は満額でない。電車定期は半年分購入しないといけない。基本給与が少ないのに他部署への異動も強制的に出来ないし、他でアルバイトが強制的にできない。残業はしてはいけない。時間外になっても残業はつけられない。休日出勤はつかない。平日の残業換算か、代休で精算になる。たまに、契約社員から社員登用が体裁的にあり、会社にとって意見しない人間が選ばれ、仕事が出来る出来ないは関係ないので、契約社員以下が苦労する。
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水道の漏水調査という限られた仕事であるため、他業種に役立つようなスキルは得にくいと思う。現地調査をする機会が多い部署もあるため、安全確保には気を付けることが多く、日常生活でも役立つと感じることがある。
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自分で考えて行動することがメインで、案件も1〜2日で完結するものばかりで重いものは殆どない。たまにお客さんからの要望や企画で大きい案件が来ることもある。勤務時間を7時間なので定時が5時で、ほぼほぼ残業しないで終業することが多い。基本的にテレワークがメインで、出社も週に2日ほどで都合が悪ければテレワークに切り替えることもできる。転勤に関しても「どこどこで働きたい」といえば大方叶う。
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支給額の内訳で、基本給の割合が低いこと。基本給の額を基準にボーナスや退職金が決まるため、基本給を低くしてボーナスや退職金を低くするありがちなテクニックを利用している部分に関しては印象は良くない。残業が申請制であるため、計画的な残業以外は残業代は基本的に支給されない。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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上司や別の社員はテレワークで仕事をしていた。コロナ禍なので、テレワークを...
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パソコンのみで完結する仕事に関しては、テレワークが可能であり、現段階でも...
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