日空工業株式会社のクチコミ
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
客観評価の仕組みが出来たので今後の目標設定により給与面の評価連動が期待できる、特に目標の達成度合いを定期的に確認できるのでモチベーションの維持が出来る。
日空工業株式会社の「人事・評価制度」（2件）
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