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給料はアルバイトやパート並みの為この業界は上がる事はありません。 あくまでも、年金を貰える方が更に稼ぎたいと思っておられる方や家でなにもしない毎日では体に悪いと思う方で無いと給料が少ないと思います。
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担当者ごとに対応する案件が異なるため、毎月ある繁忙期等、体調が悪くても休みずらい。 また、長期休暇も業務計画を立てて前倒しでやってから出ないと、周りに迷惑をかけてしまい、ワークライフバランスとの調整がむずかいと感じた。
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フロント担当者は何件もマンションを担当していて、手が回らないとか気づかないことが多く有り、管理組合とトラブルケースが多々あった。対応や行動も遅くて月1回の理事会で物事を決めるのにかなりの時間が掛かっている。理事会の前に自ら積極的に動くなり、管理員へ指示を出して問題解決を図り、迅速に解決する姿勢にかけている。実際、管理組合に請求している管理員費用と支給されている報酬のギャップには驚かされている。搾取されている気分である。
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派遣からの正社員も可能だったため、仕事の評価次第では、女性でもキャリアアップが可能だと思う。産休もとれる雰囲気ではあるため、その点は長期就業も可能かと思う。
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給料は上がりません。 精神的なストレスを感じることもあり得る職業でありますが、ホスピタリテイの精神があり、接客業界の経験が無いと続かないようですね。
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過去のプライドは捨て無いとやっていけない。 前職で管理職を務めていて、部下がおられた方は、リセットして平社員のつもりで職務にあたらないと続かないようです。
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普段は朝礼から始まり、1ヶ月のスケジュールや自分の進み具合に合わせて、各々事務処理電話対応等を行っていた。締め日が必ずある為、そこに合わせ予定外の対応も併せ、臨機応変に対応する柔軟性と計画性が必要
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声を掛け合いながらチームで協力して行える雰囲気で人間関係はいいと思う。 また、無料の飲み物があり自分のペースで仕事・休憩ができるのもいいと感じる
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