ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
企業型拠出年金額は比較的多目であると思われる。定年まで勤続できれば、そこそこの金額を受け取ることができる。給与額も低くはない。しかし、業務内容を鑑みると高いともおもわれない。職種や参画するプロジェクトによるが。 賞与はなく、年俸制で12分割された額が月収となる。 各種手当とかは特になし。扶養家族の入学時に一定金額の支給があるのは、良い仕組みである。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
休暇の取りやすさはしっかりしています。ヒューマングループならではの福利厚生が非常に充実しています。特にお子様がいる場合は、幼稚園・小学校・中学校・高校とまとまったお祝い金があります。幼稚園時では50万円と大きな額なので、他の企業と比べて非常に手厚いと感じます。休暇も一般的な企業より少し多い程度で、有給も希望を出せば文句は言われません。生産性を重視している会社なので女性の方も働きやすいと思います。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
査定については、不明。 給与についてはあまり悪いはなしは聞かなかった。福利厚生としては、特に目立ったものはなく、良いとは言えないが、良い点にも記載した制度等が、ある。 待遇として、不満な点はほぼない。 IT業界の他社と比較して、大きな不満足はないとおもう。 リモートワークが多いことも影響して、事務所はあまり広くなく、快適とは言えない。事務所勤務の方は不満に感じるかも。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
プロジェクトのスケジュールがタイトなことを誰もがわかっているのに、直前まで延期交渉をしないことにより、続々と離脱 者が発生していた。この先同じようなことが繰り返し起こる懸念があったため。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
プロジェクトに参画しているメンバー間の団結力は著しく低い。 原因としては、無理なプロジェクト進行の責任を被らないようにリスク回避に走ってしまうからである。 それを促進しているのが、社長であった。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
休暇も多く取りやすいため、ワークライフバランスの観点では不満は無いです。ですが、上層部は休日でも連絡が飛び交っているようでした。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
参画するプロジェクトにもよるが、平日はほぼ夜遅くまで会議や資料作成する必要がある。ワークライフバランスとはほど遠い 。
インターネット関連業界の求人
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
経験者の中途採用をメインに行っているので、業界歴が長くベテランそうが多いが20代の若手メンバーが現状多くはない。
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- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都新宿区新宿１丁目８－１大橋御苑駅ビル６Ｆ
- 従業員数
- 31人
- 代表者名
- 後藤繁樹
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