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近年はワークライフバランスを会社として非常に意識しているのが肌で感じるので、年間16日以上の有休消化や休日出勤した後の代休取得や残業抑制等働きやすく休みやすい職場にしようとしている感じがするし、上司自ら積極的に有休等を取得し他のメンバーが休みやすい環境を作っています。
基本的に社内での異動は、ポスティングという制度を利用して、自ら選択してキャリアを作ってく形に…続きを見る
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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