投稿日:
新卒での面接の時、面接中に、人事部長から大きな紙を渡されました。 その時点(四回生の春時点)での取得単位を書くように言われました。 当時、120単位ぐらい持ってたと記憶していますが、相当に頭を悩ませて思い出して、110単位程をその紙に書きました。 一般教養科目から、語学、体育、専門履修科目まで、科目名、単位数、成績(優、良、可)まで書いたので、かなり時間はかかったと思います。 簿記が優だったので、それを見た人事部長がから「君は簿記が得意なのか?」と聞かれまして、新卒にて、管理会計担当部門に配属となりました。 大学の成績を見て、配属を決めるのは、良いと思います。
当時はコロナ前でファックスのやり取りでほぼ業務進行されていて少しアナログだなと思った。ファッ…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
住化カラー株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。