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20代から50代くらいまで幅広く、人材がいるので職場の雰囲気は、よいです。色んな意見が出てきて活性化になっています。
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各営業マンに社用車があり、県外への営業も多く、また大きな企業も担当として任されるため、個々のスキルアップや力を発揮できる環境はしっかりしています。
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営業所には女性社員はいませんでしたが、本社には半分ぐらいの人員が女性だったと思います。 役職のついている若い女性社員もいましたので良い環境だったのではないでしょうか。
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土日祝日が休みと残業があまりないことがいいです。 夏期休暇や年末年始、有給休暇消化も積極的にとれます。
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当時は実績が全て。残業も多く、基本全てにおいて他人事のようにあしらわれました。 離職率も高く、ホスピタリティ教育に力をいれない環境でした。
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企業として人事評価の決まりはなかったと思います。 あくまで直属の上司の評価がメインになるのでうまく取り入れば評価につながる状態でした。
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営業職の場合成果報酬の色が濃い状態でした。企業としても業績が良い時期に在籍をしていたので決算賞与などの支給もあったと思います。
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