工機ホールディングスジャパン株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
福利厚生がひたすらよい。コロナ手当、食事手当、光熱費手当など様々な手当がある。また、財形や企業型年金に加え、退職金制度も存在する。なにより、寮や家賃補助(借り上げ社宅)があるのが大変ありがたい。賞与は役職が低い場合にはほぼ業績に左右されない。
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
テレワークが全面的に認められている。また、ログは取られているもののよく分からない監視なども少ない。勤怠システムが導入され、出社時よりも確実に働いている時間の見える化ができているように思う。
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
配属先の課長の意向でテレワークが認められづらかったり、出社日数が多かったりする場合もある。社員によっては出社したところで自席が存在しないため仕事がしにくいことも。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
人事制度が破綻している。目標は設定するものの、達成度合いなどはとくに昇格に関与しておらず参考程度。実際にはその部署の長が独断で決定しているように思える。 組合費がやたらと高額で、月に1万円程度とられている。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
真面目にやっていればある程度評価される。残業代は1分単位で付くが上長承認が必要。家族手当は手厚く感じる。旧 日立工機からの制度が微妙に残って組合も存続されている。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
社内外共にメール、電話の数が異常に多い。まだまだアナログな仕事をしている人が多いため、効率の良い働き方をしようとする意識が全くない。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
どこの会社も人間関係さえ構築すれば楽しく仕事ができる。 定期的に仲の良いメンバーとの飲み会がコミュニケーションが取れやすい環境。
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工機ホールディングスジャパン株式会社の質問・相談
工機ホールディングスジャパン株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都港区港南２丁目１５番１号
- 従業員数
- 267人
- 設立
- 2000年2月
- 代表者名
- 吉田智彦
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