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インフラのため、コロナなど関係なく業績は安定している。所属人数もそこまで多くないため、風通しは良い。意見が採用されることも多く、自分の考えや行動がダイレクトに業務に使われていることも多い。
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既設で当社ガスをお使いのお客様への訪問、点検、そこから機器提案や料金提案を実施し、機器の交換やガス消費を促すことが主な業務。既設のお客様なため、飛び込み営業はなし。部署によっては飛び込みもあるが、メインは既設のお客様。
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上司の合う合わないにより、人間関係があまり良くない部分あり。周りの人がいる前で詰められたり、怒られたりは結構よくある
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まだまだ模索中な部分もあるが、女性の営業職の採用や、育休産休制度、時短勤務などで実際の勤務実績あり。
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年に1回リフレッシュ休暇あり。資格手当により給与アップ、二千円から五千円まで、資格により変動。賞与年2回。
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産休育休制度はあると明記されているはずが、産休育休をしっかり取れた人はほとんどいなかった。出産後一ヶ月程で通常業務に戻っている人もいた。
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同族経営なので出世は見込めない。従業員はみなわかっているので必要以上な競争はない。業績を上げるために上司の協力は得られない。業績を上げたところで評価はされない。
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残業代が出ないので残業はしなかったが、それに関しては何も言われなかった。一緒に働いていた同僚とは良い人間関係を築けていた。
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子育て中の女性社員は残業をしなくても良いように同僚がみな配慮してくれる。...
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