社会福祉法人薫風会のクチコミ・会社評価（28件）
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
ベースアップは一律。本当の仕事の評価はされていない。施設基準で、この職種は何人必要、と、いうので動いている。 管理職は、職員は新しくはまず入らないので、既存の職員を辞めさせない様に、と、普通に朝礼でも言う。 業務内容をまず先に見直したらどうか、と思う。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
入職して以来、上司や管理職からのヒアリングや、評価制度に係る面談は一切ない。頑張っても、それが給与や待遇には繋がらないと思う。勤続年数が大事の様。 社会福祉法人という、かなり特殊な業界だからか、と思う。 慢性人手不足と言われる業界だが、新しく入った人が辞める、古参の人が残っている、という状況をもう少し考えたら、と思う。
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不満な点副業
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
正職員は、あちこち使い倒される。 それが嫌で辞める人もかなりいる。 とにかくなんでも管理職の許可がいる。 サービ残業するな、とガンガン言われるが、業務が回らず帰るに帰れない職種もあるが、全て管理職の許可がいる。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
個人によって違うと思う。自分の軸がしっかりしていれば、上と戦う事もできるし、流される事もできる。でも、接遇には力を入れている様に思う。ある程度の能力があっても、世間一般、ちょっとどうなの、と思う人物は、面談の上、退職している。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
今年4月から、私で7000円のベースアップがあった。まだまだ介護業界は、医療に比べるとかなりの低賃金。少しでも改善に向かう姿勢はあるのかなぁ、と思う。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
まだまだ風通しは悪いと思う。自分は、大きな病院組織から転職したため、もっと酷い状況を体験しているので、楽と思うが、40才未満の若い人達には、まだ厳しいと思う。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
医療（大きな病院組織）の、黒々としたカースト制から離れ、思い切って、日本の最低ラインの特別養護老人ホームに転職したが、全くもって、自分がやりたい仕事だった。1年間悩んだか、よかったと思う。
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良い点副業
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
パートになれば、掛け持ちの人もいるが、正職員で副業している人は皆無。 休みは週休以外、全て管理職の許可がいる。年休はかなり取りづらい。
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- 投稿者：
- 医療技術者
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投稿日：
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