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クチコミ・会社評価
年収・給与制度・待遇
投稿日:
評価制度が不透明。とにかく社内の制度がそもそも全部確立しておらず、頻繁にルールが変わったり、制度が周知されていなかったりする。評価の軸もはっきりしておらず、途中で変わったりすることから、評価に対する納得感が生まれにくい。よくわからない理由で昇進や昇級があるので、不公平に感じることもある。 営業はインセンティブがないので、頑張って顧客を獲得するほど仕事は大変になるのに給料にそのまま反映されない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
上層部の思いつきで突然新規プロジェクトや、他部署の手伝いに駆り出されるのは日常茶飯事。自分の仕事のみに専念したい人、突然仕事が降ってきて残業することが嫌な人は向いていない。短期間で色々と経験できる反面、会社が社員の育成を全くかんがえていないため、長期的に専門性を磨くことは厳しい。そのためほとんどの社員が20代と若く、また1年から一年半程度在籍して転職していく。
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