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フリーアドレス制、リモートワークあり、副業可など、社員が働きやすい環境を提供しようという意思は感じた。実際はチームや上司よるが、リモートワークや副業制度を積極的に活用している人が多かった。メンバーも比較的仲が良く、休日に一緒に遊びにいく人たちもいる。
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上層部の思いつきで突然新規プロジェクトや、他部署の手伝いに駆り出されるのは日常茶飯事。自分の仕事のみに専念したい人、突然仕事が降ってきて残業することが嫌な人は向いていない。短期間で色々と経験できる反面、会社が社員の育成を全くかんがえていないため、長期的に専門性を磨くことは厳しい。そのためほとんどの社員が20代と若く、また1年から一年半程度在籍して転職していく。
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配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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