投稿日:
さまざまな年齢層のパート、アルバイトさんがいるためその人にあった指導方法などを模索したり、自分の店舗をどのようにしていくかなどを自分で考えて行えるため自分の能力アップにはとても良い環境だと思う。
投稿日:
お店の店長さんによって変わるかと思いますが基本的に完全自由シフトです。 固定ではない為、テスト期間や旅行の為など長期休みも可能なのがとてもいいです。 主に学生、主婦の方が多いです。 海外の人も活躍しております。ベトナム語、中国語などのマニュアルもあります。
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入ってばっかりの頃は覚えることが多いし、ねちねち言われる。私の場合はホールをしていたが、あいさつの声が小さいなど、店長からは直接言わず、長年勤めているパートの人を通して言ってくる。昼は特に忙しいのでホールはお客様の案内や商品の提供、レジでずっと走り回っていた。職場の雰囲気を作り出すのは店長なので、店舗の店長次第なところはある。
投稿日:
主婦層の方々が仲良く、まだ入りたての若い層達にはとても厳しいです。注文されて提供されるまでの時間を1秒でも短くするために全力を尽くすという考えは素晴らしいと思いますが、私の店舗では見て学べスタイルだったので、さすがに入りたてで教えられていないルール を守れなくて怒られるのは違うのではと感じました。また、パートやアルバイトの中でどれだけ長く働いているかによって、暗黙の上下関係が成り立っていたのも少し窮屈に感じました。
投稿日:
私は調理の担当ですが、綺麗にスピーディに調理し、盛り付けられた時、お客さんにほめられたり提供の速さに驚かれたときにとてもやりがいを感じています。自分のことを認めて貰えた気がして、この仕事で良かったと感じます。また、自分が注文に追われていると隣のポジションの先輩が手伝ってくれたりするので、すごく快適に仕事をすることが出来ています。
投稿日:
長い間務めている主婦層の方達の間ではかなり交友関係が出来上がっていて、長い間務めていると地位を確立できると感じます。たまに、休憩時間の間に差し入れを買ってきてくれる方や、旅行へ行った時のお土産をもってきてくれる方もいました。
投稿日:
教育や研修については、都度の教育のほか、店舗で実施される月例の会議や本部主催の各種研修会がありました。また、参加する人事評価の機会が設定され、自己評価と店長との面談がありました。昇給は店長によってペースが異なりましたが、おおむね希望は通っていました。
投稿日:
シフトの人数が十分でないとき、クレームの対応や沢山の注文のタイミングが重なってしまうと、従業員のイライラがたまって、職場の雰囲気はあまり良くなくなります。人が少ない状態なのでもう少し雇って貰いたいとは思います。 あと、アルバイトの人に対して、教え方が人によって違っていたりするので、どのやり方が正しいのか分からない時があったりします。
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