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女性が活躍できる一方で女性にも男性なみの仕事を求められ、女性特有の事情はあまり理解して貰えない。そのため、出産後、子育てしながら長く働き続ける女性は少ない。 ただ、親会社が出来てメンバーも大きく変わったようなので今は少し違うかもしれない。
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やる気があれば色々やらせて貰えるのは良いと思う。若いうちから幅広い経験ができ、ひとつの案件を最初から最後まで全部関われるのはメリット。大企業ではやらせて貰えないような仕事の関わり方ができる。
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女性でも仕事が出来れば関係なく昇進できるし活躍出来る。とくに初代社長は女性だったのでその頃は女性が非常に活躍していた。
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年次昇給は納得のいく金額で毎年必ず昇給します。上司との面談があり、自己評価と上司評価をみながら面談が行われ、その評価に基づき賞与が決定ます
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手をあげれば色々できるが、その一方でやる気がある人、優秀な人に仕事が集中しがち。そしてそういう人ほどどんどんスキルを身につけて辞めていく。長く残っている人材は能力の低い人が多い。
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女性が多い職場で理不尽なことがある事がありました。飛び抜けて技術力や何か尖った能力が無いと下手に見られ行く場所がなくなります
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女性が多い環境で異性に対して、個人攻撃が多く長くは勤めれないと判断し退職を決意しました。女性だけで固まる環境で良くなかったです
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自由度が高く自らの提案が通りやすい環境です。外部研修や新しい技術の組み込みなど提案すれば、すんなりと通りやすいかんきょうです
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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