アルフレッサメディカルサービス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
病院との良い信頼関係が作れれば、何かトラブルが発生した際にも、 うちに非が無ければ認めてくれるのは有難い。 またパートナーは子供のいる家庭が多い為、時短制度等があるのも良いと思う。 自分の知識として、様々な医療材料の知識を得ることが出来るのは、仕事外(家族の入院等)でもどういう物品で、どういう仕様か等がわかるので安心感が生まれる時がある。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
402万円(回答者数24人)
投稿日:
各勤務地(病院)の所在地における最低賃金が原則であるので、業務と賃金が見合うのかはよく考えた方がよい。また、同業他社では会社持ちの経費が自腹だったりするので可処分所得も要検討。例えば、ユニフォームの洗濯やクリーニング代、院内用シューズ(白色指定)の購入費。自腹です。各職場(病院内事務所)には正社員が常駐していない場合が多く、ベテランパートさんが責任者だったり、他のパートさんの評価を正社員に伝えたりしているので、昇給に係わる勤務評価はベテランさん個人の主観が強く。好き嫌いで左右される。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
医療従事者として、非常に微力ではあるが社会貢献につながっている。病院内の委託業務は元も看護師等がやっていた雑用を外注したものなので看護師等の業務効率、最終的には患者への貢献にも少なからずつながっている。
ワークライフバランス
投稿日:
殆どの職場(病院)で契約時間があるため残業はないと考えてよい。但し、主婦パートでは、扶養内勤務で年度末に調整休暇が多くなるので、勤務時間や出勤日が多くなる。この辺は収入が増えると割り切れれば良いが。 通常の有給休暇取得は職場の責任者・ベテランさん次第だが割り切りが必要。
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