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仕事で何をしているのか分からないくらい暇な人がいる反面、とても忙しそうにしている人が多くいる。また、元が年功序列のため、仕事が出来なくても上司になってしまった人が多く感じる。上から言われた無理難題なことをそのまま下に丸投げし、気にもかけない上司も多く、仕事が進まない日も多い。
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やりがいがあるかといえばある方。今の社風的に若い子でもやりたい事ある程度やらしてくれるから意欲的に仕事する人ならいろんなことが経験できてやりがいあると思う
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昇給は年に1回、現場をあまり見ない課長の独断と偏見で査定を付けて決めるため不満が多く出る。また、基本給が低くそれを1日2時間の強制残業や夜勤手当で誤魔化している節が強くある。夜勤などのない課では給料は期待できない。
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部署にもよるのですが、効率、効率で全体的に殺伐としているところでしょうか。 良い点で挙げた雰囲気が苦手な人もいるとは思いますがそういう人には不向きかと思います。 そういう雰囲気のために人格否定などの罵声や暴力は減りましたが一部あるようです。
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中小企業では給与面に関しては良い方であると考えます。特に賞与に関しては約5ヶ月分程度あった実績もあるため良い方であると思います。 退職金は発生するがその他特になし。 住宅手当はあり
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現場職は体力的にもしんどいし思います。 また人間関係に関してもやや難があると思います。 事務職は比較的人間関係に関しては良好であると考えます。
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良いがほぼ残業代で稼ぐ。 後、夜勤していると高卒でも他社の大卒を超える。かも。 最近、ランク付けも新しくなり給料が上がりやすい。毎年平均5千円前後ベースアップしている
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いくら仕事が忙しくて頑張っても評価してくれません。 上司がまず現場に来ることがないので評価しようが無いと思います。 今まで評価されたことがないのでモチベーションも上がらないです。
車両管理系の業務を担当しています。 年度や毎月のカレンダーの中で繁忙期・閑散期はありますが…続きを見る
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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