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普段の業務はご利用者様本位の対応を求められ、福祉用具の相談、選定、搬入、アフターフォローを原則1人で行い責任感を持って業務を行うことができます。 ご利用者様やご家族から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいとしては大きいものがあると思います。
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退職者が増え、体制が崩れていても特に手を打たないでそのまま。業務を熟している側として無理だと上司に相談しても放置。結局私の辞める数日前に上の人と相談していた。 今までにも退職者が居たのにその場しのぎの対応しかしてこなかったのが分かった。
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会社自体副業の推奨などはありません。 残業ありきで稼げってスタイルなので、長く勤めている人ほどその時代の影響が強く会社の収益のみに依存している人が多い印象です。残業代自体も5年目となりますが時給加算で¥1,200-円もいかない為、ハッキリ言って時間の無駄でしかありません。同じ時間を副業に当てた方が断然稼げますし、ストレス少なく出来ます。それでも会社の為にやキャリアアップを目指している方は仕事中心でも良いかと思います。
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年二回の昇給に合わせて上期下期毎の新規件数、販売実績を元に評価されます。数字だけで無く社内業務の貢献度も見られる為、数字が出せないメンバーでも他の人が手を出せてない事にフォローするなども評価対象に入れてくれる為、何かしら頑張ろうと思えます。
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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他メーカーとのやり取りをzoomで行う事がありますがハッキリ言って大学生...
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