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良い点は北海道企業の中ではトップクラスの給与水準。 ここ最近はコロナ禍の影響により賞与については満額支給されていない状態。 観光客、インバウンドが戻ると回復はする業種なため、現状は仕方がないと思う。 各種手当もあるほうだと思うが、現状の景気だと年収自体も下がっている、
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北海道に留まらず、北海道以外にも進出。 狭い世界に留まらず、広く今後を見据えて市場に進出する勢いは、現社長ならではだと感動致しました。 また、自身も共に支えていきたいと社長の理念にも感動しました。 社員一人一人の自由な活動も功績をあげれば、若者でも実力のあるものは活躍出来る印象です。上司ともお堅い雰囲気ではなく、フレンドリーに接することが出来るため、悩みが生じた際にすぐに相談ができます。
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主にパートは製造の補助業務です。私がいた部署では白い恋人というお菓子に使われるシート状のチョコレートの検品の作業をしてました。コンベアーに流れてくるチョコレート一つ一つ見て不良品を省く作業で、1日に10万枚以上のチョコレートを検品するため、かなり集中力のいる仕事ではありますが、1人でできるようになった時は達成感を感じることが出来る仕事だなと思いました!!
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色々な仕事に挑戦できます。新入社員でも入社したときの希望とは全然違う仕事や、ベテランでもまったくやったことのない仕事に突然チャレンジさせてもらえます!ポジティブなことさえ言っていれば評価されますので、常に明るく前向きな気持ちで仕事に取り組むことができます!
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仕事の担当わけがルールでしっかり決められているので、他の部署に口を挟まれることなく自分の仕事に集中できます。会議の時間のほとんどを、その仕事はどこの部署がやるのかという話題に費やすほど組織の縦割りに対する意識が高いです!
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良い点でも書きましたが基本的には働きやすいのですが、1部の1社員の中には女性に対して若干嫌な態度をとる方もいる人はいましたのでそういう点に関してはまだまだ会社として対応していく必要があるのではないかと感じました。ただそういった方と言うのは女性に限らず男性に対しても考えさせられる対応する方と言う場合が多いので一概に女性に対してと言うような考え方とは少し違うのかなあとは思いますが参考にしていただければ幸いです。
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上層部と部下との連携が取れていなく、企業理念に遵守した作業をしていると言ったら嘘になる。 夢を抱きすぎるのも良くないが、 お菓子は人々を幸せにするもの。従業員も幸せにするもの。コロナ期間で色々と模索し、努力しているのは分かるが、その行動に圧倒され追いつけないものも多くて、社員もパートも従事しにくい環境になった。
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事務職も販売員も小さな子供を抱えた人が多い。産休は取れて当たり前、笑顔で送り出して当たり前、戻ってくるのも当たり前の風潮。 むしろ自分の子供を連れて白い恋人パークに遊びに来る人も多い。また、キッズパークという社員の子供を預けられるところもある。ママさんの味方! また、販売の仕事が体力的にきついと事務所に希望を出すことも出来る。異動は基本的に融通が聞く
女性は比較的働きやすい職場だと思います。 ただ昨今は支店の縮小から人数が減らされているため…続きを見る
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