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法令規制物質の化学分析中心ですが、水、大気、土壌、製品などの様々な媒体と項目を行っています。 ただ2020年くらいから正社員は会議が異常に増えました。 放射能、PCB、アスベストに続く新たな収益元を探すためですが、経営陣が決められないのを下に丸投げしてる感あり。方向性が定まらず、社員負担は増える一方です。残業代も事前申告で認められなければタダ働きです。
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簡単に事業を始められる業界なので、値崩れが半端じゃないです。ダイオキシンを例にとると当初100万円から、10年程度で7万円まで値下がりしています。 仕事がなくなることはありませんが、業績の悪くなった他業種が参入し値下がり結局続かなくなってやめるのサイクルで、業界の値段が破壊されます。一度下がると絶対に上がらないため、必ず長時間低賃金労働になる構図です。
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社員のさん付け徹底など、セクハラ、性差別対策はしっかりしていると思います。女性管理職も多いです。(パワハラは別です) パートタイマーと正社員の距離も近く、いわゆるアットホームな感じです。好きな人には良いかと。
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技術職はものすごく緩い。高価な分析機器もいじりたい放題。意欲のある人にとっては楽しい環境だと思います。分析技術力は低いので他社で通用するレベルにはなり得ませんが、機器のオペレートなどは若いころからやりたい放題できるので、転職の際のアピールには向いています。(転職後、相当な努力が必要ですが)
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一族経営で、白と言ったら白って感じです。ボトムアップをアピールしていますが、実際には完全なトップダウンです。管理職には一切の権限がなく、取締役も含め、一族の下に全員が平行でぶら下がっているのと大差ありません。在籍していたころには管理職の権限ってこんなものかと思っていましたが、転職後に色々と分かりました。
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営業は論外です。8:30に出発し、18:00まで帰るなといわれますが、それでいて、19:00前には帰れと言われます。ただ、営業日報というクソシステムに商談内容を細かく入力しないとどやされます。見積作成、事務処理等だけでも1時間では終わりませんが、システム入力で21:00前にはどうやっても終わりません。21:00を過ぎるとめちゃくちゃ怒られます。 その上、朝8:00前から会議、夜20:00から会議が合計で週3回はありますが、強制的な会議なのに、この日ですら残量するなと、何をしたいのか分かりませんでした。
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仕事内容にも書きましたが、何の知識もなくても高価な分析機器を好きなだけいじれるので、できる人ならば大きな経験が積めます。できる人ならばこれらの経験をうまくアレンジして、転職に活きます。
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人事評価は個人目標と結びついていて、かなりの手間暇をかけて行われますが、管理職がどんなに考えて評価しても、最終的に社長が個人的に気にっているかどうかで好きなだけ評価が変わります。全体の売上目標未達成なので、個人目標を大幅に達成した営業含め、営業は全員C評価なんてこともありました。(実質Cが最低)
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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