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歴代社長が北海道のOBであり、仕事も北海道からの委託が殆どである。公共の仕事であるので安定している。資格取得も支援制度がある。河、構造、道路と部署があるがそれぞれの部長が指揮を取り部下に割り振りしてる。
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古株が威張ってるため、新参者は煙たがられる。技術士であっても仕事が出来るため駒としては使うが煙たがっているように見える。毎年忙しい部署が変動するため、2、3年連続忙しい部署からは文句があり、暇な部署は手伝う事も無いためだらだらしている。雇われ社長は古株に意見を言う事もなく、古株に使われている
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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