株式会社エム・オー・エム・テクノロジーのクチコミ
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
システムの品質の悪さが他の導入を圧迫しており妨げになります。上がらない給料、サービス残業、移動時間の長い日帰り出張、カットされたままのボーナス、休日出勤で疲弊しているのに何も手を打たない管理職に未来を感じなくなり退職しました。
株式会社エム・オー・エム・テクノロジーのクチコミ・会社評価（27件）
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
システムの品質の悪さが他の導入を圧迫しており妨げになります。上がらない給料、サービス残業、移動時間の長い日帰り出張、カットされたままのボーナス、休日出勤で疲弊しているのに何も手を打たない管理職に未来を感じなくなり退職しました。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
残業代はほぼフルで出ていたのは最初だけでその内にサービス残業を強要されました。今思えば完全なる労働基準法に違反してたなと思います
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
ほぼ休日出勤してたのでワークライフバランスなどどいう言葉は存在しません。稼働前は当たり前ですが家には帰れません。ホテルに缶詰めでした。
良い点副業
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- チーフ
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
休日出勤の多さと平日の残業時間の多さから副業に取り組む気力がなかった。副業に当てる勉強時間が取りにくい。市場価値を高めるためには副業した方が良いと思う。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- チーフ
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
品質の悪いシステムを導入していたおかげでアフターフォローにかなりの時間を費やしたし、それが全く評価に反映されない。新規顧客導入時もアフターが邪魔をしてしばしばクレームにつながるし、上司は全くと言っていいほどフォローしてくれなかった。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- チーフ
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
よくわからない人事制度で給与は全く上がらなかった。毎年目標金額があがり、現実問題不可能な数値になっていた。そのため、給与も賞与も全く上がらない
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
仕事内容は主に医療システム、パッケージの導入であり富士通製品を病院院に収めていました。富士通の製品であるため品質は問題なかったです。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- チーフ
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
志望動機や医療業務に興味があるかだった。未経験からでも医療はそこまでは難しくないのですぐに覚えることができる。
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- 投稿者：
- エンジニア
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- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
コロナが流行る前に退職したので分からない。だが直接病院に出向いてなんとか...
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都千代田区外神田１丁目１６番８号
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- 91人
- 設立
- 2001年3月
- 代表者名
- 平山光彦
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