大容建設株式会社クチコミ・会社評価

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  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

  • 投稿者:
  • 事務員→現場監督
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

急な配置転換で事務員から現場監督になり、土日休みではなくなり、現場次第では63日連続勤務をする羽目にあった。 しかも、残業代等は不支給です。

  • 投稿者:
  • 事務員→現場監督
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

お昼休憩時に社長から本社勤務社員全員を対象にお昼をご馳走してくれることがしばしばある。 社長が気さくに声かけしてくれるので、ご相伴しやすい環境

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 事務員→現場監督
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

昇給という形はなかなかないが、会社の業績がいい時や社員旅行の際には会社からお小遣いと言うには少し多めのお小遣いが支給される

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 事務員→現場監督
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

・仕事量が多いので、時間を持て余すということは少ない ・仕事を掛け持ちしたりするので、仕事が好きな方には非常にやりがいがあるかも

  • 投稿者:
  • 事務員→現場監督
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

何年勤めても、給料が上がる気配がなく、その点をクレームなり言って、会社が必要としている人材なら昇給もあるでしょうが、そうでない場合は辞めてくれてもって空気になる

  • 投稿者:
  • 事務員→現場監督
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

土日休みの事務員で入社させてもらい、事務員でいる間は確かに土日休みだったので、自分の趣味に時間をかけることが出来た点

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 事務員→現場監督
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

・仕事量が多いので、自ずと残業になるが、サービス残業である ・高圧的な指導をしてくる上司がいたので、モチベーションが保てない

建築・土木業界の求人

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 事務員→現場監督
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

上司の一部に過去自分がされたことをそのまま下の社員にもしてくる人がいる。 そして、それても自分は理解がある人間だと思っている。

大容建設株式会社

評価

総合評価

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大容建設株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

大容建設株式会社質問・相談

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大容建設株式会社

会社概要

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