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現場作業なので自ずと実用的な知識や技術が手に入る。また毎月安全講習なども行われるので学ぶ気があれば圧力機器や回転機器など様々な設備の知識も得られる。
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現場作業なので自ずと実用的な知識や技術が手に入る。また毎月安全講習なども行われるので学ぶ気があれば圧力機器や回転機器など様々な設備の知識も得られる。
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施設自体が古く、高温多湿、粉塵と環境的には褒められたものではなく作業内容的に時間通りの休憩が取れない。(その分の手当ては支給されるが) また三交代な事もあり体力が必要。
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一番の問題は三交代勤務が出来るか否かだと思います。特に生活リズムそのものが大きく変わる為その辺の考慮をしっかりしてからにして頂きたい。
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個人、直属の上司、課長クラスからの評価値を算出して半年に一度評価表を提出して評価を得る為、自身の行っている作業や新しく覚えた技能などのアピールがしやすい。
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契約社員で雇われ年齢的な事も考慮して入社は決めました。それなりに歴史ある会社の為、基礎体力はあり急遽傾く様な事はないと思っております。
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平均年齢が高めで若い人材が少ない。その為どうしても人付きの仕方の基準が古く、SNS基準で育った若い世代にはとっつき難いかもしれない。
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やっぱり、年功序列の部分が抜けてなくて、若手社員から不満がた多々聞かれた。 仕方ない部分やけど、受け入れられないこともあり、一生懸命働いている若手社員は、可哀想に思えた。
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三交代の為、残業はトラブル時以外ほぼ無し。 技術職ながらそれほど複雑な機械操作や専門知識は必要としない為、比較的容易に仕事内容を習得可能。有給は申請すればほぼ通る。
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