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事務所自体が小さく細かく部署などが分かれていなかったので、人事、経理、総務など事務全般の業務に携わっていた。派遣社員であっても正社員と同様さまざまな業務にチャレンジさせてもらえるため、やりがいは大きかったように感じる。
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ある日、会社内で人事異動があり、全く知らない機械の修理をすることになりました。 しっかりとした教育などで技術を学びたかったのですが、そのときの上司からは、ろくな教えも無く、短期間で他のベテランと同レベルになってもらわないと困ると言われました。 いわゆるリストラに遭ってしまったことに、その時は気付かず、何とか修理のレベル上げようと必死に頑張りましたが、体調を崩してしまい、休みがちになり、最終的には退職せざるを得ませんでした。 入社当初は派遣社員として働いておりました。その時の部署の上司には、よく面倒を見て頂き、大変感謝しておりましただけに、非常に残念で、また非常に悔しい思いをしました。 リストラ要員になってしまったのは、私に原因があるのでしょうが、退職時の上司からは納得のいく説明はありませんでした。
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精密機械の組立で、不具合の解析などの作業をしていた。流れ作業ではなく、一人一人に機種が任されており、不安な部分は責任者が親切丁寧に説明してくれた。無事完成した時は喜びを感じる。手順や作業の流れが、大体において書面化されているので、混み入った作業以外は、覚えれば慣れてくる。機械自体は、それほど大きくないので、体力的には負担は少ない。各種の工具の使い方や、加工方法などは日常生活の家庭での工作作業などにも適応できるので、役立っている。
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高額な機械で、部品ひとつひとつを大切に扱う必要があり、集中力が求められる。細かい作業も多い。慣れるまで時がかかる。職場の人間関係が少しシビアな点が気になったが、それほど大きな問題は起きなかった。時々、かなり油や粉塵の汚れた機械が戻ってくる事があるので、その時は清掃などに時間がかかる。
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年間休日が多いため、休暇が取りにくかった。上司に休暇の申請をしても、理由を詳細に説明しないと承認されなかった。例えば旅行のためなどと答えると、承認されないこともよくあった。また残業時間も、派遣社員でも比較的多かったように感じる。
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精密機械を扱う職場のせいか、身だしなみへのルールは厳しかったように感じる。頭髪(カラーや髪型)、ネイル、つけまつげやまつげエクステも禁止だったので、若い女性は大変だったと思う。
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正社員と同様に年1回の評価フィードバック、少しではあったが時給の昇給交渉ができたので、日々のモチベーションになった。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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