2022年頃の話
理系の大学または大学院卒生は、技術系の部署に配属されることが多いです。いわゆる開発部門や製造部門、品質管理部門などです。文系はほぼ例外なく事務系の仕事や営業の部署に配属されます。良くも悪くも自分のさじ加減で仕事内容をある程度コントロールできるので、まじめにしっかりと仕事に取り組めばそれなりにやりがいは感じられますが、受け身姿勢で「言われたことだけをやる」ようなタイプの方だとやりがいはあまり感じられないかもしれません。もちろん、事業所や部署によっては否応なく常に忙しいところもあれば、その逆もまた然りとも言えますが・・。
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2022年頃の話
理系の大学または大学院卒生は、技術系の部署に配属されることが多いです。いわゆる開発部門や製造部門、品質管理部門などです。文系はほぼ例外なく事務系の仕事や営業の部署に配属されます。良くも悪くも自分のさじ加減で仕事内容をある程度コントロールできるので、まじめにしっかりと仕事に取り組めばそれなりにやりがいは感じられますが、受け身姿勢で「言われたことだけをやる」ようなタイプの方だとやりがいはあまり感じられないかもしれません。もちろん、事業所や部署によっては否応なく常に忙しいところもあれば、その逆もまた然りとも言えますが・・。
2022年頃の話
過去本社だった工場勤務です。 祝日手当がない。 子供手当が無茶苦茶低い。 20代までは他社と比較して基本給が高いが40代以降は圧倒的に低い。 部署によってはたった2人で大きな責任を負うような職務があり、過労で死んでもおかしくないレベル。 だから有給がまず使えない、使えるのは年次有給の5日間のみ。
2022年頃の話
基本的には社員(特に女性社員)には優しい風土で、厳しいノルマや成果の要求...
女性のキャリア推進活動がある。まだ実際に活用している人は多くないものの、育休制度の推進や子育てをして…続きを見る
2021年頃の話
年に5回ほど土曜出勤がある。また、部署によっては、さらに追加で土日出勤が...
2021年頃の話
自身が総合職採用のため、そちらのお話になります。始業は8時30分で、終業...
2022年頃の話
上記の内容にも関連してきますが、全然やる気のなく大した仕事をしていないよ...
2022年頃の話
通常の給料は並程度で、ボーナスが多めな印象です。コア事業が安定しているの...
2022年頃の話
仕事にやる気のない人でも(最低限言われたことをやっていれば)首を切られる...
2021年頃の話
残業無しで650くらいあるので給料はいい方だと思う。業績が良ければ決算一...
2021年頃の話
年収を吊り上げているのはボーナスと一時金なので給料自体はそんなに高くない...
2014年以前の話
キャリアとしては年功序列要素は否めません。もちろん努力すればそれなりに認...
2014年以前の話
月給が安い。教育面では、個人差があるがやる気がある人とない人の差があるの...
2014年以前の話
現在は週に何度かリモートをしているみたいです。パソコンも会社支給で携帯電...
2014年以前の話
自分から進んで学ぶ意識があれば、成長出来る。ものづくりの楽しさは味わえる...
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