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クオーター制を導入しており、1年が3か月ごとの4半期で分かれている。 クオーター毎に査定があり昇給・昇級のチャンスがある。年齢や年次、社会人経験等も全く関係なく実績を上げることが出来れば新人でも昇級・昇級のチャンスがある。
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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