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常に人員不足で、繁忙期は疲弊してしまう。繁閑の差があるのでパートさんは、給与が安定しないと思います。パートさんでも、異動はあります。可能なら他の店舗へのヘルプにも行きます。店舗が増えているので、東京のスタッフが、神奈川、埼玉の店 舗にヘルプに行くこともあります。人員不足なので、経験が浅くても、昇格することが多いです。若い方が多い職場です、年齢が上がると体力的には厳しいと思います。
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スタッフはいい人が多い。男女比は、女性が8割くらいです。新卒は10〜20人くらい入ってきます。子育て中の方も時短勤務や、土日どちらだけ勤務を選ぶことができる。年末年始はきちんとお休みがあります。ウォーターサーバーや、電子レンジはある ので、自由に利用できます。ユニフォームは補助が出ますが、正社員かパートかで、支給の額は違います。
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ほとんどの社員・アルバイトが女性で、女性の働きやすい職場だと感じました。皆さんいきいきと、各々の仕事に熱意を持って勤務されていて、本当にかっこいい方々でした。アルバイトでも、月毎に研修の日程が決められており、それぞれに意見を出し合って仕事を作っていくような会社としての姿勢が素晴らしいと感じました。
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応募サイトに勤務時間の掲載があり、その時間なら自分に合っていると思い面接に行ったところ、面接官に少し残業があると思うが対応可能かと聞かれ承諾しました。 面接に合格し契約をした時に固定の勤務時間は掲載の時間から1時間ずれていたことを知りました。 また、技術向上の為の自主練習(無給)が勤務時間前か後にあることと、店舗によりますが自分がいたところは全日残業があり、拘束時間はかなり長いと感じました。 特に固定の勤務時間が異なることは面接時に聞かされていなかったので、家庭の事情に合わず苦労しました。
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・拘束時間が長いこと。メイクやカメラの自主練習が必要な為、技術向上を目指したい人にとっては苦ではないと思いますが、家庭があり会社に拘束されるのは難しい人からすると続けることは現実的ではないと思いました。 ・客層が悪いこと。七五三等子供の撮影がメインなので、子供の為を思う親の注文がとにかく多くて毎日のようにクレームがありました。精神的に参ってしまうスタッフが多いと聞いていましたが、自分よりもベテランのスタッフでも酷いクレームに遭い、泣いている姿をよく見ていたので耐えられませんでした。 ・スタッフ同士の人間関係の悪化。上記のようにお客様がピリピリしているので自ずとスタッフ側も張りつめて少しのミスでも強めに怒られます。自分のミスではないのに怒られることが続いたので、その理不尽さが許せず退職しました。
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入社前に出勤可能な曜日を予め指定することができるので、曜日固定で出勤できることは良かったです。 また、約1か月前に出勤不可能な日を提出して申請することが可能なので、行事等の出勤調整もある程度の範囲は可能です。
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正社員だと、引越しを伴う店舗異動がありますが、既婚女性はほとんど長距離異動がないようです。産休中に引っ越したりした場合、最寄りの店舗への異動の相談にも乗ってくれます。(もちろん100%叶うものではないですが、、)
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親身になって話を聞いてくれる事です。クリエイティブの仕事だからこそ、厳しく見られる所もあるかとは思いますが、心を開いて向き合ってくれる姿勢が嬉しかったです。
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職業柄どうしても現場に居なくては仕事にならないですが、コロナ禍になってか...
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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