投稿日:
つねに人手不足なので残業は当たり前、精神的にも肉体的にも参りました、毎日へとへとで自宅に帰っても何もする気がおきず帰宅してすぐは仮眠するようになっていました、思い切って退職して正解でした今ではもっと早く退職しておけばと後悔しています
投稿日:
人員が足りず残っている職員への負担が半端ない。派遣会社経由の新しい人がきてもすぐに辞めていく。 経営状態も赤字でハローワークにでている数字の賞与をまともにもらった試しがない。 慢性的に人員不足。
投稿日:
面接時に詳しい業務内容を説明しないので入社した後にそんな事きいてないと言う事をよく言われ新しい人が入社してもすぐに辞めていく、面接時に業務内容を説明しないのが不思議でたまらない。 何の為の面接なのか。
投稿日:
最初はいいことばかり説明されて実際に働きだすとあまりのギャップにびっくりしました ある程度は覚悟していましたが余りにも辛すぎました、肉体的にも精神的にもまいりました。
投稿日:
人事評価と言うよりも施設長の感情で決められるので人事評価も何もない。 気にいられればよいば気にくわなければ容赦なくカットされる。 説明もない。
投稿日:
とにかく、少しでも減らす事しか考えていない。 頑張ってもいつも裏切られる、ボーナスはカット。 どうゆう計算でボーナス支給されているのかも不明。
投稿日:
ケガや病気になっても無理に出勤させようとする、必要ないのに診断書を出すように要求してきて無理にでも出勤するようにしつこくせまる。
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
パートの方で急に休む方が複数人おられ 少ない社員が当日急にシフト変更や 残業を過度に行う…続きを見る
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