フレックスジャパン株式会社のクチコミ・会社評価（18件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
少し変わった質問が多く、個人的には面白いと感じた。 自分はとても緊張していたので、リラックスして話せるように促すような対応をしてもらえて助かった。 気になっていたことは質問し、それに対してはしっかりと答えていただくことができた。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
縫製会社で、今SDGsにも取り組みがあり、素晴らしい会社です！ このご時世、企業が生き残るだけでも大変な中、前向きな指針を出すトップには頭が下がります。 これから、アパレルにとって追い風が吹くとは思えないですが、精一杯貢献出来るように顔晴りたい！
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
特に不満は無い！ 強いていえば、前向きな人がもっと必要だと感じる。自分がどういう人を雇いたいかを考えてみれば直ぐに分かることです！ 今、コロナの影響が残り親睦を深め事がなかなか出来ない状況で、その辺でも雰囲気が違ってくるのでは無いかと思います。
不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
不満な点は特にはありませんでした。 逆に、基本的な質問をもう少し掘り下げて聞いて欲しいと感じた面もありました。 個人的な話ではありますが、平常心でいたら答えられる質問に、緊張から上手く話せないことがあって悔しかった。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 広報・IR
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
上司が、独身、または子なしだと理解が薄いです。会社側は子育てママパパを大切にしようとしているのですが、現場にその意識が浸透していない部署では圧倒的に男性社員が、優位だったり昇格していきます。子どもがいると、子の体調不良や、学校行事などなどで、急に仕事ができなくなるこ とも多いので、そこに、理解が一切ないとかなり悔しくまた悲しい気持ちになります。残業も残業代はでるものの、上司の考えが、徹底してないとお迎え間に合わないギリギリだと言ってもキリの良いところまでやるように、と、中々帰れず、延長の延長などをしてきたことも多くありました。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 広報・IR
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
女性が多い部署だと産休育休、生理休暇や子どもの病児休暇などの制度がしっかりとあるので、タイミングによっては有給のようにそう言った休暇がとれてかなりよかったです。子どものいる社員が圧倒的に多いので、子育て中のトラブル諸々には理解が大きいです。続けやすいと思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
不満では無いが、社員一人ひとりの考え方について思うことがある。 昔むかしのように、会社に入ってただ働いていたら、最後まで会社が面倒見てくれるという気持ちで働いている人がいまだに多く残念です。
繊維・アパレル業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
東京支社で働いていました。営業職でしたが小さな部署だった為、企画、生産、営業と全ての業務を担当して仕事を取ってくるところから納品するまでを経験出来ました。転職する際には幅広い経験を活かして職種の選択肢は多くなったと思います。また、人数が少ないので知らない人はおらず落ち着いて仕事が出来ました。
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- 質問日
- 2015/11/17
- 解決日
- 2015/12/30
- 回答数
- 1
フレックスジャパン株式会社の
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フレックスジャパン株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 長野県千曲市大字屋代２４５１番地
- 従業員数
- 461人
- 代表者名
- 矢島隆生
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