投稿日:
女性の管理職については積極的に登用する体制は整備されていて基幹職2級(次長)、3級(課長)の女性管理職が登用されていて、活躍しています。産休産後のあり方ですが、育児休暇制度が有り、産後の休業制度も充実していて生まれてからの育児にも専念出来ます。育児休暇明けについても時短勤務制度が有り、朝、夕の1時間勤務が短く、保育園への送り迎えが出来る様になっています。結婚してからも勤めている方が多く、結婚した女性が働く環境は整っていると思います。特に事務所のスタッフにおいては半数以上が結婚しています。
給料は少ない方だと思います。夜勤手当はいいと聞きますが昼勤しかやったことないので満足いく額は…続きを見る
10年以上勤務してきます。製造ラインで同僚とも打ち解け、毎日の仕事に対しても困り事を解決して…続きを見る
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
アイシン辰栄株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。