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部署によってかなり温度差があるが、部署内での人間関係は概ね良好。 コミュ障には辛いかもしれないが。 基本的には上司は自部署には甘いし、良いか悪いかは別にして上下関係のピラミッドがちゃんと出来ているので、部下の責任は上司の責任となり、個人が責められることはない。
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一部の部署では時短勤務や育休制度などの取得が可能。 会社としても積極的な取得を推奨している。採用枠を広げるために各部署に女性でも就ける仕事を用意するように通達がある。
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良い点と同じ。分業という考えが薄く、すべて一人でこなさないといけない。 通常、複数人で一つのプロジェクトを進めるところ、逆に一人で複数のプロジェクトを進める感じ。
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高卒で働きたくて学校に勧められた就職先でした。鋳物の鋳造・加工をしていたような気がします。自動車関連会社なので自動車通勤をされてる方が多かったです。公共交通手段は阪急バスかJR北伊丹からまぁまぁ歩くので通勤手段として車が使えるのは良いのではと思います。
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部署間の連携が薄いので、会社がうまく回ってるとは言い難い。 どの部署も、自部署優先で、勝手にボーダーラインを引いて自部署のテリトリーから出ようとしない。面倒事に巻き込ませたく
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何でも自分でやらないといけないので色んな分野の経験が積めます。 通常、分業してこなすような仕事も一人ですることが多い。
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やはり製造業のため、基本的には力仕事、立ち仕事がメインであり女性比率は非常に低い。 また育休などの制度があっても実際に取れる職場は限定的。
投稿日:
昔ながらの町工場という雰囲気だったので頑固そうなおじさんもいれば話のしやすい人もいたり様々です。合う合わないはありますが、どなたにもとても親切にして頂きました。
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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