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仕事内容
村上秀造船株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
頑張る人は仕事が舞い込んでくる。 意欲的にすれば他部署の仕事もでき、 前部署の仕事もできる。 昇進も以外と早い。 有給休暇もとれるし、それ以上休んでも、減給だけで降格はしない。 他部署にもどんどんいけ、コミュニケーションがとれる。 社外に出るのも自由度が高い。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
529万円(回答者数20人)
村上秀造船株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 正社員
- 2014年以前
投稿日：
ある程度仕事ができ、特に誰もできない／やりたがらない仕事を担当・完遂できるのであれば、昇進は速い。昇進すれば給与も上がるので不満はなかった（同じことしかしたくない人間は昇給は遅い）。完全週休二日制ではなく、有給も100日程度なので、休みを充実させたい人には向かない。有給は取れるが、配属先の状況による。今はどうか分からないが、在職中は課長職以上は「有給休暇」がなかった。月間20日以上出勤すれば欠勤しても給与は引かれない、という規則になっていた。平日休みたい場合は、「欠勤届」をだせば何も言われることもない。昇進してなんぼ、の会社（ただし課長のストレスはかなり大きい）。
成長・働きがい・キャリア
村上秀造船株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 正社員
- 2014年以前
投稿日：
設計業務での教育は、OJT主体（配属初期ではほとんど丁稚状態）。体系的・理論的な設計思想など社内にはほぼ無いので、実績船（類似船型）の図面をトレース／参考にして「設計」という名の作図をしているか、外注設計業者に丸投げしている。そうした環境下でも何とか図面にして、船級協会の指摘への対応や現場に叱られながら仕事を覚えていく、前時代的なシステム？。（ただし大手造船所も五十歩百歩のようだ） 社外の関係者の方が、社内の人間よりよっぽど頼りになるので、自分から動いて関係構築すると仕事が捗るようになる。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 愛媛県今治市伯方町木浦甲４６４１番地の内第２
- 従業員数
- 400人
- 代表者名
- 村上英治
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