イームル工業株式会社のクチコミ
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
働き方改革推進とか上辺だけ。普通に休日出勤、残業する者が多く、残業しない人はできない人と言う悪しき習慣はまだまだある。プライベートも充実していると言える人は少ない。責任感のない口だけ役員、幹部は仕事は適当でも遊ぶ事だけは充実されてるようです。
イームル工業株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
働き方改革推進とか上辺だけ。普通に休日出勤、残業する者が多く、残業しない人はできない人と言う悪しき習慣はまだまだある。プライベートも充実していると言える人は少ない。責任感のない口だけ役員、幹部は仕事は適当でも遊ぶ事だけは充実されてるようです。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2019年頃
投稿日：
働き方改革など全く出来てません。土曜日はほとんど休めませんでした。親会社からの無茶な売上目標を要求され、達成するために休日残業をするといった形でした。 水曜日はノー残業デーということで残業はありませんでしたが、水曜日に仕事すれば休日出勤しなくて済むにもかかわらず、無理やり帰宅させることに理解不能でした。パソコンのログを切って仕事をしたり、持ち帰って仕事している人もおり、自分自身も就業時間前に仕事をするなどしていました。仕事が多く、全員が疲弊しているため人間関係は基本的に悪かったです。現在違う会社に入社しましたが、退社して本当に良かったです。大手企業の子会社は親会社から酷使され精神的にボロボロにされるのだと学べました。（すべての子会社がそうだとは言いません）
求人をチェック
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
工場内の空調設備を整え、冷房、暖房はある程度効いている点だけは良い。工場内は他社と比べてもまあまあキレイな方かと思う。事務所関係は狭く三密は避けれません。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
社長の自宅周りの社員は高速代を会社負担するなど偏りがある。また明確でわかりやすい、昇給昇格制度、評価制度がなく、よく分からない人事が多いことから給与面でも偏りを感じる。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
基本的に仲は良くない、上司部下の関係も良くない。人間関係の難しさで辞める人も多い特殊な雰囲気がある会社。仕事しないサボり人間、無責任、人任せ、丸投げする人も多い。パワハラもまだまだ多く、相談窓口も無く、助け合いの精神もない。この内情がわかっていれば入社しなかった。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
働きやすさから言えば、男性社会の業種であることから働きやすいとは言えない。育休復帰した人はいるが、基本的に気の強く、我が強い人くらいしか残っていない。その為、全体のレベルとしては低い。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
基本給は普通。手当の項目は少なく、交通費くらいしかない。賞与はまあまあよいので、賞与を入れたら中小企業の中では良い方ではないかと思う。
機械・部品業界の求人
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2019年頃
投稿日：
日曜日はよほどのことがない限り休めました。国内のエネルギーに貢献出来てることは良かったです。休日残業が多すぎて同年代の人と比べると給料は良かったです。
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イームル工業株式会社の質問・相談
イームル工業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 広島県東広島市八本松町原１０８５２番地の１
- 従業員数
- 117人
- 代表者名
- 山口克昌
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