2022年頃の話
基本的にテレワークでの勤務が前提となっているため、働きやすいです。スーパーフレックスも導入されているので、うまく調整できれば、自分の仕事量に合わせた時間の使い方ができると思います。
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2022年頃の話
昇給試験を受けるために、自費でいくつか研修を受けなければならいなど、他社には無い、意味不明な話をよく聞きます。 実績は関係なく、どんなに頑張ったとしても 人事部と仲の良い若手が優遇されて、昇格しているというのが、有名な話です。
2022年頃の話
3社統合の会社であり旧社がどこかによって評価、昇格スピードが異なる。目に見えて明らかなのに会社からは説明がなくやる気が削がれる。良くも悪くも、産休・育休中でも昇格することがあり(もちろん優遇されている旧社)、旧社が違うからといって同じように1年間働いたとしても評価されない自分達にとっては納得がいかない。
福利厚生が凄くいい 年間20日有休が貰えてMAX40日まで保有でき40日以上の分は何日か忘れたが病…続きを見る
2022年頃の話
産休後はもとの仕事には戻れないなど、暗黙のルールがあるようです。制度はあ...
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出社した際、フリーデスクで自席がなく、また、リモート前提の為、会議室も少...
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年に2回フィードバック面談が直属の上司と1対1で行われ、目標に対してどうだったかを2種類のシートを使…続きを見る
2022年頃の話
社内向けのちょっとした打ち合わせにもなにかとまとめ資料や、報告資料の要求...
2022年頃の話
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2022年頃の話
時短勤務の女性部長がいるなど、子育て中の方でも活躍でき働きやすい職場に感...
2022年頃の話
リモートワークが導入され、基本的に出社しなくても仕事が出来る。育休などは...
2022年頃の話
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2022年頃の話
基本的に施設等に不満はないですが、インフラ環境などへの説明や対応が弱いで...
2021年頃の話
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2021年頃の話
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2021年頃の話
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2021年頃の話
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2021年頃の話
3段階の評価者がいる人事考課制度をとりいれて評価しているが、パワハラ上司...
2021年頃の話
新卒者の教育は長期間あり良いのだが、中途採用者に対してはフォローがなく、...
2021年頃の話
正社員はアサヒグループ内で社内販売があるため、ビールが1ケース定価の半額...
2021年頃の話
新卒採用を始めてから10年ほどしか経っていないので、若手の挑戦を大切にす...
2020年頃の話
個人での業務が多いため、他の人に業務をお願い出来ない事が多い。突発的なト...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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