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社員が入社する前から、退職した後も、人のことに関わり、幅広く人と繋がりができる。採用した社員が成長していく姿を見て嬉しくなる。社員が働きやすいように、制度や規程を考え、実行する。社員の給与計算、社会保険手続きなど。人事考課、昇格試験、賞与評価なと、社員の評価につながる仕事。社員からの相談窓口も担当しており、一つ一つ解決していくのも仕事。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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