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休暇を取りやすい感じの会社ではないので、もう少し人材確保する方法や退職率が低くなるようなアイディアを考えるべきではないでしょうかね。
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部署にもよるんですが、決していいとも言えないし、悪いわけでもないかと思います。ただみんなで仕事を休める事業ではないので、色んな面でバラバラになる恐れもあるかなって感じです。
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残業時間が機械トラブルや人的ミスで長くなってしまうことが多く、上司もその事に対して改善する気持ちはあるが、実際なかなか改善されてない。
投稿日:
朝早くから夜まで仕事があるので、ゆっくり休めない時が多い。上司によって気を使うことも多いので人間関係が良好とは言えない
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