太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社のクチコミ
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2024年頃
投稿日：
生産数が少ない時期は休日出勤がそもそもないので通常出勤のみになってしまい休日出勤を出ていた時に比べるとだいぶ給料が下がってしまい、給料の上がり幅がすごい。 そもそも生産数が落ち着いてくると休日出勤が無くなるのでだいぶ給料が変わってしまいきつい時期もありました。
太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社のクチコミ・会社評価（9件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2024年頃
投稿日：
生産数が少ない時期は休日出勤がそもそもないので通常出勤のみになってしまい休日出勤を出ていた時に比べるとだいぶ給料が下がってしまい、給料の上がり幅がすごい。 そもそも生産数が落ち着いてくると休日出勤が無くなるのでだいぶ給料が変わってしまいきつい時期もありました。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2024年頃
投稿日：
生産数が多く忙しい時期は休日出勤があるので、そこで給料を稼ぐ感じです。 休日出勤を出ない場合で給料が多い時で8万円ほど変わってくる。 もちろん休日出勤はきょうせいではないんですが、出ない場合あまりいい顔はされませんね。 ボーナスも会社が景気がいい時は3倍とか貰えていた時期も2.3年前ですがありました。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
和気あいあいなところがあります。 働きやすかった？？と聞かれれば、数ある派遣先の中で「一番良い職場」だと思います。 陰で悪口とかはありましたが、いじめ程度ではありません。 製造の上司が皆さん、良い人ばかりの印象でした。これからのお活躍を 期待しています。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
半導体関連エンジニアを多々やってきて、新しい事に挑戦出来た事は 自分の知識にとってはとても財産になります。無茶ぶりもやれば「知識」に 変わるので、頼まれたら諦めてやるのも勉強です。 ただ、「成長」に関して聞かれると物凄く微妙です。 でも、モバイルに特化しているのでこれから大化けの可能性はあります。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
装置の定期点検や修理調整などを担当。 その他は、製造現場の装置移設移動、運搬、搬入、据え付け工事や立ち上げ作業など。 不満な点は「無茶な事」を結構言われる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
放任主義なところ。 個人に任せる部分は良いが、責任も個人が100％負わなくてはならない。 （上司は見て見ぬふり、同僚も関与･助太刀するだけの余裕はないので、全て自力で切り開く）
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
前進である富士通の給与制度を継承しているので基本的な不備不満が無いだけで、新たな仕組みや取り組みには不足不満だらけ。 例えば、勤務管理システムとか購買システムはシステムと言うなのアナログ管理手法でムダだらけ。酷いの一言。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
管理態勢(組織･人員･統率力)が足りない。 特に経営陣や役員など上層部の人間ほど保身と私欲に傾倒しており経営や管理は等閑。 縦横･上下の人間関係が悪く秩序も悪い。
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太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都青梅市新町６丁目１６番地３
- 従業員数
- 1,094人
- 設立
- 2010年3月
- 代表者名
- 伊形理
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