投稿日:
休暇はとても取得し難いです。仮に休んだとしても電話がかかってきます。 土曜研修や試験、ローンや年金相談会、職員のレクリエーション等で頻繁に休日が無くなります。 平日もセミナーや会員の集まり等で通常業務外の仕事が多く辛いです。
投稿日:
・お客様は優しい方が多く老舗同士の付き合いが反映されています。 ミスをしそうな時には教えて頂いたり、一緒に上司に謝って頂けるお客様がいたりします。 ・楽な業務はありませんが他企業と比べて早く帰れる日は多いです。
投稿日:
・設備は定期的に入れ替える為、極端に古くはありませんが、外回りの営業さんのバイクのパーツが割れたままだったり、自動車が最低限の装備だったりで他の銀行さんへ行く時には恥ずかしかったです。 ・職員同士では仲が良い人を見つけておくと被害に遭いにくいです。
投稿日:
・お客様から「今すぐ来い」などの依頼が多く、他には「〜の知り合いなんだから」、「昔から〜してもらっていたから同じ待遇を続けろ」などイレギュラーな注文が多いです。お客様には悪気が無いようで、田舎ならではの昔の風習だと思います。
投稿日:
・資格試験を受験する機会が多いです。退職後も活かせるファイナンシャルプランナーや知識として活かせる保健募集人と証券外務員などを受験します。 ・沢山の業種のお客様と触れ合うので世の中の色々な仕事がどの様に役立っているのかを知ることができます。
投稿日:
信用金庫法は限られた営業エリアと取引企業規模に制限があり、だからこそ銀行とは違った地域に密着して貢献できると思い希望しました。
投稿日:
・給料は毎年昇給しますが、総じて安いです。一文字もミスが許されない重要な書類を取り扱う仕事には見合わないです。退職した大きな理由の一つは給与面です。頻繁に自己啓発本を買わされる為、お金が貯まりません。
投稿日:
・職員同士は常に悪口を言い合っているので雰囲気は悪いです。一番の退職理由です。 ・出る杭は打たれるという言葉が合います。 ・田舎独特の雰囲気が如実に現れています。 ・口が軽い人が多く噂話もすぐに広まる為、職員同士での相談事はハイリスクです。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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