ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社のクチコミ・会社評価（15件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
建築設計本部は、それほどでも無いが、総合コンサルタントなので、福利厚生がよく、会社からは有給を取るように促されたり、在宅勤務、フレックス制度も導入されたため働き方の自由度、福利厚生はしっかりしている。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
教育の体制がきっちり整備されておらず、チームによっては仕事をしながら覚えていかざるを得ない。コンサルであり、設計事務所でもあり、施工図手前までの図面が要求されるなど、業務の難易度は高いと思う。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給料は普通の企業に比べて高めだと思う。賞与も毎年もらえているので、安定して給与はもらえる。一般企業と比べると給与面の待遇は問題ない。
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
テレワークは申請すればそれなりに取れる。テレワークを行えるように個々人にノートパソコンが配布されておりテレワークを行う環境は整っている。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
街の顔である駅舎の設計、提案ができることにやりがいを感じる。 図面の精度は施工図手前レベルが要求されるのはしんどい面でもあるが、力はつくと思う。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
休暇はそれなりに取りやすい。文句はあまり言われない。年休消化率を70%以上を目標としており、社員全体でもそれを行う雰囲気がある。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給料の上がり方は微小。役職変わっても大きく上がらない。業務量に見合った給料ではないと感じる。仕事量が少ないのにあまり給料に差がない。
その他（コンサルティング・専門事務所）業界の求人
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
申請理由が決められた業務内容指定して申請するようになったから、コンサル業だとほぼ当てはまらない。テレワーク推進するようなことを言っているが、させたいのかさせたくないのか不明。
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- 回答数
- 2
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ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社の
会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 大阪府大阪市淀川区西中島５丁目４番２０号
- 従業員数
- 360人
- 代表者名
- 加藤勇樹
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