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社員は性格の良い人が多いように感じた。面接も人柄重視で採用していると思われるがそれは現場に配属された際にクライアントの無理難題に人間力でもって対応できることを求められているように感じる。
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その当時は、やってる感のある声の大きい人を動かせる社員を感覚で評価しているように感じた。成果の目立たない仕事は評価されにくい。どこかの現場で人が必要になったら本人の希望をあまり尊重せず配置する傾向がある。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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