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2021年頃の話
緊急事態が発生しない限り、時間通り帰社でき、休日もしっかり取得できます。 フレックスタイム制がコロナ禍以降に導入(仮導入)され、勤務時間を自己管理でき、 融通が利くようになりまりた。在宅勤務も仮導入されましたが、感染者激減となった10月からはフル出勤体制になりました。(週2日間程度の在宅勤務を選択可能な体制を期待しております)
2021年頃の話
有給休暇以外に夏休み3日間取得でき、有給休暇も取得を会社側から促されるため、不満点はありません。 残業も上司の承認が必要で、フレックスタイム制により月間労働時間を自己調整できるため、残業は殆どありません。(但し、繁忙時期も年間中2割程度はあります) フレックスタイム制が仮導入(コロナ禍を踏まえ)されましたが、本導入されることを期待します。 在宅勤務も仮導入されましたが、緊急事態宣言期間中や蔓延防止期間中に週2~3日の活用でしたので、 現在、フル出勤体制となりました。在宅勤務の本導入を期待しています。
2021年頃の話
不動産の管理を中心に幅広い総合不動産をしている。丸紅のグループ会社として...
中途が多い職場ですのでやりたいことは出来ると思います 職場の雰囲気も溶け込みやすいと思います あ…続きを見る
2017年頃の話
不動産事業が衰退していってたため親会社の商社においても投資抑制を理由に大...
2017年頃の話
時代の流れで育休産休、時短なども取得していた女性採用も増えていき今では多...
2017年頃の話
給与は正直いいですねほか大手デベロッパーとは見劣りますが、へたなPM会社...
2017年頃の話
給料については、他業種、同業含め高い方。ボーナスが最低でも5ヶ月出るとこ...
2017年頃の話
退職を決めたのは、今後の将来性に疑問を感じたためである。会社としてはかな...
2017年頃の話
管理職クラスの給与がそこまで高くない点。それゆえに退職したところは否めな...
2017年頃の話
大手商社丸紅を親会社にもつため大きな仕事ができるとおもった実際それなりの...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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