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3回面接があった。そのためフローがしっかりしているというふうに感じた。一次面接はその年の人事担当者3人が3人を集団面接した。二次面接は役職者(部長に相当?)が3人に対して、私一人の面接だった。三次面接はその上の役職者?3人に対して私一人の面接だった。どの面接においても圧迫感は感じなかった。一次面接と二次面接の際に応募書類を出すように伝えられ、一次面接では一般的な履歴書、二次面接ではA4の用紙に自己PRのような内容の書類を求められた。(写真等も添付してよかった。)
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