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派遣社員に負荷がかかりすぎ。正社員は定時付近で帰っている場合が多かったが、自分は遅くまで残業している時がしばしばあった。残業も10時間付近と思っていたが実際は40時間以上になってしまい、有休も取りにくい状態だった。 水の検体を大量に毎日持ち歩きするので重くて想像よりもハードだった。 医薬品製造会社なのでルールが厳しくマニュアル順守、ラベルの張り方、物の置く場所など一般的に気にしなくてもよい事でよく注意されていた。これらの事がいちいち仕事中にストレスを感じ自分にこの仕事は合わないと思った。
投稿日:
有給休暇取得を上司が気にしていたり、毎週水曜日はノー残業デーがありワークライフバランスに対する意識が高い。職場も風通し良い感じがした。食堂もあるが外部からの弁当の持ち込みはダメ。 医薬品製造に関する専門的な知識、経験が身につく。 正社員だと福利厚生、給与も充実しているのでなる価値はある。ただし、社員になるには新卒で入社か契約社員を5年やって試験に合格する必要がある。 コロナ下でも経営は順調で新製造エリアが複数建設できるレベルなので長い間働けると思う。
投稿日:
休暇が取りやすく、残業もほとんどなし。 育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、生理休暇など特別休暇も充実しており、みんながフォローしてくれる環境です。 連続勤務によりさらに特別休暇と給付金がもらえ、福利厚生システムを使って安く旅行もできる。 上司が進んで休暇を勧めてくれるので計画的に過ごすことができます。
投稿日:
細かく部署が分かれているため、環境の良い職場とそうではない職場がある。 人間関係がしっかりと出来ればそれなりに楽しく働けると思う。
投稿日:
ルールが厳しいので慣れるまで大変です。 そしてどんどんルールが変わる。 移動も結果あるので人間関係はかなり大変。 休みたい時に休めない。
投稿日:
希望勤務地に配属されればとても良いです。わたしの時は希望は検討されなかったので、全く知らない地にいくのは不安であり、異動もしにくかったです。毎年面談がありますが、希望地の話は聞いてもらえませんでした。
投稿日:
当時は派遣社員も多かったので、休暇時に派遣社員にいく負担が少し多くなる印象でした。申し訳なさがでてしまうけど、それもうまくフォローしてくれます。
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