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残業時間は職場によりますが、派遣先だとなるべく残業した方がいい、というような社風です。あまり残業したくない方には向かないと思います。また、有給休暇は取りやすいですが、取りすぎるとボーナスの査定に響くので(勤務時間でボーナス査定される)ボーナス評価を気にするならば取りずらいです。
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プログラミングなどを中心に働くつもりで入社しました。最初はそのようなことができる配属先でしたが、数ヵ月後には全く異なる設計業務となりました。自分的には設計業務の方が合っていたので別のことをやらせてもらえてよかったと感じています。
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配属先により仕事内容は異なりますが、ある程度自分のやりたい仕事に合わせて最初は配属してくれます。別の方は、プログラミング中心の仕事から設計をやりたい、との希望で配属先の変更もありました。
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自分から自発的に申し出れば、使いたい勉強したいソフトや学習会のようなものに参加させてくれます。設計では、技能五輪にも積極的に出場させており設計に関してはよく学ばせてくれると思います
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キャリア、に関しては「早く仕事を終わらせたから評価される」ではなく、請負や派遣の体制をとってるので「たくさん仕事をした(残業代を稼げた)ら評価される」形です。本社勤めの人に関しては無駄には残業させませんが、未だに残業時間の多い人が表彰されたりと勤務時間で全て評価されがちです。残業をあまりしたくない自分には合いませんでした。
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有給休暇は希望すればほぼ必ず通ります。仕事の忙しい時期さえ避ければ、「私用で休みます」と届けを出せば有給休暇になります。有給は取りやすかったのでよかったです。
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評価は残業時間や勤務実績がほとんどです。あまり残業したくない人やできない人は評価されません。仕方ないかもしれませんが配属先の希望を出してもその通りにならないこともあります。
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産前と同じ配属先を希望しても、希望通りに配属されないことがあります。基本一旦本社勤務になると思うので、産前とは働き方が変わるかもしれません。
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配属先や仕事内容によってはリモートワークが可能です。リモートワークのおか...
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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