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残業は極力しない方向になっていますが、終了定刻前に医療機関からの急配が入ればどうしても残業になります。配送の人が居なければ当然商品管理課で補うのですが、往復で1時間半もかかる場所からの要請もたまにあります。
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最近、配送状況が確認出来るシステムが導入され、自分の配送状況が支店内のパソコンで確認出来るようになりました。全てを管理されているような感じになり、少し窮屈な感じがします。
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仕事がこなせるようになると、ある程度自分に任される感じでやり易いです。配送の方が出発するまではバタバタしますが、自分が計画たてて日々の業務をこなせば達成感は得られます。
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医薬品の卸業のため、営業職でも午前はほとんど配達と注文を聞く業務ばかり。また1日に30件以上訪問することになるため営業なんてできる時間はほとんどない。その上、他者との差別化はほとんどが価格の見積りでいかに安くなるかといった感じ。仕事のやりがいは感じづらい。
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良い点の反対で、ある意味自分のペースで仕事をする人がいるので、手早く仕事をこなす人に仕事が集中する。会社全体がパワハラ撲滅に力を入れているので、上司がキチンと対応してくれない。
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知っていなければならない知識や法令を、パソコンを使っての社員教育システムがあります。期限が決められていて、期限内なら自分の時間がある時に出来るのが良いです。
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年に一回昇給はありますが、微々たるものです。ボーナスも支給されますが、金一封といった額です。同一労働同一賃金とうたっていても、払っていると言う事のみの同一ですかね。
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