株式会社イムコアのクチコミ・会社評価（23件）
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 回答しない
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
経費、人、時間を使用して利益のない赤字の売上を計上することで評価される。マイナス成長にも関わらず、また翌年限られたリソースを活用して赤字の売上計上で組織内で評価される。ハッピーな会社です。キャッシュが減っていくのに益々赤字を作る戦略、戦術を行っている。赤字で評価されるため、俄然この赤字計上する事に皆が励んでいる。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 回答しない
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
古参か何処までも資本家、課員、お客様から吸い上げるだけ吸い上げるシステムである。資本、情報などが循環しない。ビジネスは、より良いサービスをより多くのお客様に届ける事を持続、向上させることが目的である筈が古参が負債を作り、資本家、課員、お客様を裏切り続ける体系を作り出している。この赤字商売でどんな成長、成果かが出来るのか楽しみです。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 回答しない
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
経営陣が赤字で売上計上して翌年に繰り越したツケをまた経費で利益がない事に使用して埋め合わせするため、首が回っていない状況にある。その為、本国から評価は悪く、課員にツケを回し奴隷として活用し借金の保証人として搾取するシステムを構築している。課員もリソースを持ち合わせていない者ばかりになっていく為、更に赤字の売上を計上して負債を作る集団と化している。結果として経費が縮小され、キャッシュを作るためのギャップを拡させるサイクルにあるため、利益を作っても焼け石に水な状況である。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 回答しない
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
経費を使って利益のない売上を作り、押込みや売上の前倒しをして計上するサイクルにあるため、過去の負債に経費が割かれ、負のスパイラルにある。この負債計上を懲りずに繰り返している為、成長ゴールではなく膨らんでゆく借金の利子を返すことを目標としている。ビジネス的に破綻しているため、いかに会社のリソースを集めて利益は考えずに一過性の売上を計上するチキンレースに参加したい方にはお勧めする。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 回答しない
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
毎年古参が創った借金を振り込まれるため。また経費も持っていかれる。経費で赤字の売上を創り続け、更にそこに売上達成のインセンティブも提供する。既存の売上は、減らして更に達成率をアップさせる仕組み。益々、借金が膨らみ米国本社から借りた経費時間を課員に振込むスキームを拡大していたため。首が回らないものが、サラ金で借りた金を返せず、ヤミ金に手を出し、多重債務者の状態にある。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 回答しない
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
経営陣、古参が限られた経費を集め、赤字の売上を創り、インセンティブを取り、時間と経費を回しており、結果として、翌年に繰越した借金をその他社員に振込むスキームを構築している。課員が少ない時間、情報、経費などのリソースで創ったキャッシュ、利益を古参どもが経営陣と一体となり吸上げる。一方、毎年経営陣や古参が作る不良債権(約束手形)は、課員に振込む仕組みで関わる利害関係者は、搾取され続け、最後にレイオフされる。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
休暇は取りやすいです。会社指定の休暇推奨日がありますので、一斉休日みたいになります。自分のスケジュールに合わせての取得が可能です。残業は込みの雇用契約なので気にせず働いていました。
医薬品・化粧品業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
外資系なので内部で育てるための教育制度はありません。必要最低限の知識を得るための研修を行います。中途入社がメインなのでそれまでの経験と知識が重要です。
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株式会社イムコアの
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都港区東新橋２丁目４番６号
- 従業員数
- 35人
- 代表者名
- 遠刕慶太
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