初任科課程の総合成績順に平均化して配置消防署を決定します。 卒業前に人事課から期別の「卒業配置所属(消防署)と人員」が割り振られます。基本的に複数名配置ですから、成績が偏らないようにして決定します。 東京消防庁管内81署の内、特別救助隊(特救)があるのは23署ですから、無い方がはるかに多いのです。 それに引き換え、卒業生はほとんどが「特救志望者」ですから、それを考慮することはできません。 参考 特救が配置になっている消防署員の方が、無い署員よりレスキューになる確率が高いでしょうか。 レスキューになるためには「特別救助研修」を修了する必要がありますが、この選考試験は81の署員が平等に受験できます。 また研修修了資格を持っていて、自署に特救隊があっても、それ自体でレスキューに任命される保証はありません。 特救のない署でも、優秀な者はハイパーレスキュー(2HR、3HR、6HR、8HRの機動救助部隊)に異動したりしていますので、卒配署に特救があるなしにはこだわる必要はないと思います。
どうせなら救助隊があるところに行きたい。ってそんな軽い気持ちは真剣に取り組む人をばかにしてますよ!! 気になることは東京消防庁に聞けば良い。 あなたは人間性に問題ありですね。
消防学校中の座学成績 実務成績 人間性 で配属先が決まります。 卒業2ケ月前頃~教官達は何度も集まり学生の総合評価をつけます。 特に技能 臨機応変性、人間性が救助に向いていると判断されれば すぐに救助に配属されるでしょう。 救助の選抜が消防庁で今もまだあるならば選抜で頑張るしかないでしょう。
昇給、昇任試験は一年に一度あるが、面接官や上司の人事に対する知識や研修が足りていない。 その上司に気に入られているかで、評価が変わる。また、部署において、評価...
入社の理由は、人助けをしたいと率直な気持ちだった。入社後に思ったことは、消防隊としての消防活動だけではなく、予防や救急、そのほか事務関係で、幅広く活躍できる場が...
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