4給料面について(現場との給料の差)。 5別の部署に異動したいと考えたことがあるか 。 予防課の仕事に惹かれる一方、仕事の労働環境を含めた具体的イメージが中々想像できず、予防課を経験されたもしくは現在も現職の方の本音を聞きたく質問させていただきました・
現役の予防課毎日勤務員です。 1.予防課の仕事の大変さ、ストレス度合い、残業時間は、予防課内でも各署所や係職務によって違いますので、一概に言えませんが、今までの経験上では、大変さでは予防係(関係法令が広範囲)、ストレス度合いは査察係(一般都民を対応の為)、残業時間は予防係(仕事量が膨大)だと思います。 2.予防課毎日勤務員だから出世が早い訳ではないですが、仕事が数字で出やすいので、評価はされ易いです。 3.仕事のやりがいについても、人それぞれですので、一概に言えません。 4.給料面では、交替制よりも休日給や超過勤務手当が圧倒的に少ないので、ほぼ基本給です。 5.私の場合は、希望して異動したのではなく、建築の勉強をしていたので予防課勤務になりましたので、交替制に戻る希望を出しています。 私的な見解もありますので、参考程度にして下さい。 最後は、あなたのヤル気次第だと思います。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
入社の理由は、人助けをしたいと率直な気持ちだった。入社後に思ったことは、消防隊としての消防活動だけではなく、予防や救急、そのほか事務関係で、幅広く活躍できる場が...
入社とのギャップを感じたのは、体力自慢で入社しても事務的な仕事が多いため、パソコンが扱えないと苦労すると言う点が一番大きい。その他は、昔の名残りというものを大事...
正直職場での人間関係は色々とありますが、逆に労働関係の法律、ハラスメント関係の判例、労働局と…続きを見る
アソシエイト社員でしたが、求められることが社員と同じで待遇面だけ低かった。 標準評価で賞与…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
消防庁を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。