ボーナスはどこの組織もたいてい、役職や勤続年数にかかわらず月給の約二ヶ月分です。これは公務員以外に一般企業も含めてです。 約、というのは、景気や情勢によって2.1ヶ月~2.3ヶ月(小数点二位まで)や1.8~1.9ヶ月などの場合があるから。その時期にならないとわかりません。 夏に約2ヶ月分、冬に約2ヶ月分、合計約4ヶ月分が一年のボーナスになり、年収とはボーナスも合わせた役16ヶ月分として計算します。 一年目のボーナスは、目安としてだいたい初任給の倍くらいの額と考えていいでしょう。 一般企業の場合、相当景気や業績がよければ一回で約3ヶ月分(一年で6ヶ月分)出ることもありますが、公務員でそこまでボーナスが増量されることはありません。
自分の会社に消防車があるから消防士気取りの人がいるけど、テキトーなこと書いてるだけだから、無視しましょう。 公務員のボーナス(公務員は「期末手当・勤勉手当」といいます)というのは、計算する基準日というのがあって、そこから遡って何ヶ月間にどれだけ勤務していたか?を算定根拠にします。例えば、病気などで休職したり、退職処分を受けていれば期末手当の日数的なカットと、勤勉手当の懲罰的なカットがあります。 消防学校の間は、4月に採用されると、6月にボーナス月が来るのですが、いきなりもらえます。 といっても、基準日(大抵は6/2)から遡って半年間勤務していないから、ちょっとだけもらえるって感じですね。けど、10万円以上もらえるはずです。 その次の冬のボーナスは、基準日(大抵は12/2)から遡って半年間、勤務していますから、満額もらえることになります。 どれだけの額をもらえるかは、人それぞれです。 というのは、消防採用時の年齢や学歴で、初任給が違うんですよ。高卒と大卒が同じ給料じゃないってことです。 しかし、ボーナスは基本的に「ボーナスのベースとなる給料」に何ヶ月分という掛け率みたいなのがあり、これは同じです。これがわかれば金額はおおよそ分かるというものです。 過去のニュースなどを見れば、「東京都の公務員のボーナスは何ヶ月分」なんて出てますから、あとは採用案内の初任給から大体の金額が推定できますよ。
消防学校に入る時点から、給料が出るはずだよ。私の在住する県の消防学校は、 三ヶ月に前期教育してから、現場配属して、三ヶ月から半年、現場実習。 それから、三ヶ月間が消防学校の後期教育してから、正式に現場配属ですね。 私の会社にも、大型消防車が有るから、 消防学校に、スキルアップ入学をしてますね。一週間程度の研修有り。 同僚の荷物送迎に行った時に、特別に訓練の見学をしてきました。 一月に研修が有りましたが、訓練生も 食堂で見ましたが、制服にはみんな、 配属先の消防署の名前が有りました。 現場実習の報告でした。 今年の四月に入学した、訓練生は夏のボーナスは少ないが、冬のボーナスは、 半年分のボーナスが貰えるはず。 研修生は試用員だから、やや賃金は低いかもね。研修生と言えども、消防署で働いているのだから、無賃金の雇用は有り得ない。研修期間が終わったら、マイカー通勤すると話してたから、貯金があると思います。ヒマ潰しに、色々と研修の 見学をしてたから、研修生とも雑談してました。私も大型免許有るから、消防車の運転などの会話してた。 体験談でした。
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入社の理由は、人助けをしたいと率直な気持ちだった。入社後に思ったことは、消防隊としての消防活動だけではなく、予防や救急、そのほか事務関係で、幅広く活躍できる場が...
入社とのギャップを感じたのは、体力自慢で入社しても事務的な仕事が多いため、パソコンが扱えないと苦労すると言う点が一番大きい。その他は、昔の名残りというものを大事...
仕事内容は、新規のお客様の入会申し込みを取ったり、お風呂やロッカー清掃を行う。お客様が少なく…続きを見る
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